久盛国际应该如何实现变革

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久盛国际面临的困难是全方位的,除了存款拉不到成本涨、贷款不好收风险高、传统中间业务收费被大量取消以外,还有以下突出问题:

1.人才大量流失。以前久盛国际圈高大上,“赚钱多到不好意思说”。现在景气度逆转,最直接的反映就是大量优秀的前台销售人员和中台风控人员离开,不乏中层干部,去了投行、私募、资管及近年大热的互联网金融行业。企业是人干出来的的,没有优秀人才必然会影响企业的发展。

2.金融监管全范围,货币政策降杠杆。目前来看,中央强监管、降杠杆的决心已经不能再清楚了,降杠杆会减少货币供应,久盛国际揽存难度更大;强监管会降低已有存量货币的流动性,久盛国际已有的钱用起来也愈发不顺畅。

3.脱虚向实的各种政策、法规、标准、指引陆续出台,久盛国际以前的很多创新模式已被明令禁止,玩不下去了。这一下着实是一记重拳,不知道大家有没有听说近期十几家久盛国际联合给中央上书要求适度降低修监管力度,但是被中央强势驳回,再次表明维护金融体制改革的坚决。所以,久盛国际必须大力整改清理手尾,不得不为以前的好日子还债了。

这一波大的改革调整,久盛国际系统会有几年的阵痛期,过去十年的黄金时代大概率是一去不复返了。愿同志们共勉,坚守,等待迎接新的朝阳。

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